信頼と共生を創る架け橋。外国人材の受け入れを、もっと安心でスムーズに。

アドバンスト・フードインダストリー事業協同組合が、貴社のパートナーとして丁寧かつ親身に人材確保から定着までをトータルサポートいたします。

技能実習制度について

◆ 技能実習制度とは技能実習制度は、開発途上国等の若者を一定期間（最長5年間）日本の企業で受け入れ、実践的な技術や知識を学んでもらうことで、母国の経済発展に貢献する「国際貢献」を目的とした制度です。近年では、社内の若返りや、真面目に働く実習生の姿による日本人社員のモチベーション向上など、受入企業様にとっても多くのシナジーが生まれています。 ◆ 技能実習生の3大メリット • 若くてモチベーションが高い人材：20代〜30代前半の、現地での厳しい選考と日本語教育を勝ち抜いた意欲的な人材が揃っています。 • 最長5年間の安定した定着率：原則として実習期間中（1年〜5年）の転職が認められていないため、自社の戦力としてじっくり育成できます。 • 社内のグローバル化・活性化：素直で真面目に働く実習生の姿勢が、既存の日本人スタッフにも好影響を与えます。

特定技能制度について

◆ 特定技能制度とは特定技能制度は、日本の深刻な労働力不足を解消するために2019年に新設された制度です。技能実習のような「国際貢献（研修）」ではなく、最初から「即戦力の労働者」として受け入れます。現地で技能試験・日本語試験に合格した人材、または技能実習3号を修了した優秀な人材が対象となるため、配属後すぐに現場の力になります。 ◆ 特定技能生の3大メリット • 現場の即戦力になる高いスキル：一定の技能試験と日本語試験（N4以上）に合格しているため、教育コストを大幅に削減できます。 • 即座の受け入れが可能（技能実習生からの移行）：技能実習2号・3号を修了した実習生を、そのまま「特定技能」として自社で雇用継続することも可能です。 • 実務の制限が少ない：技能実習に比べて作業の縛りが緩く、現場の幅広い業務（付随作業など）を任せることができます。

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お問い合わせ
STEP 1
まずはご相談ください
お電話またはメールフォームより、ご希望の職種や人数などをお聞かせください。
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ご提案・面接
STEP 2
最適な人材を選考
貴社のニーズに合わせた人材をご提案し、現地またはオンラインにて面接を行います。
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申請・手続き
STEP 3
煩雑な手続きを代行
出入国在留管理局への申請書類作成や提出など、面倒な手続きを組合がサポートします。
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受け入れ開始
STEP 4
定着までサポート
入国後の研修から配属後のフォローアップまで、継続的にサポートいたします。

組合概要

アドバンスト・フードインダストリー事業協同組合は、外国人材の適切な受け入れと、地域経済の発展を目指して設立されました。私たちは、信頼と共生をキーワードに、受け入れ企業様と外国人材の双方が安心して取り組める環境を提供いたします。組合名　　アドバンスト・フードインダストリー事業協同組合住　所　　大阪府東大阪市足代南1-3-12、西光園グルメ5ビル203号代表者　　千　光賢電　話　　06-6753-7525 F A X　　06-6743-7286 メール　　administrator@afi.jpn.com 監理団体許可番号　　許1908000435 登録支援機関登録番号　　21登-006739